金融業(yè)作為全國經(jīng)濟循環(huán)的血脈，承擔(dān)重要角色，為社會經(jīng)濟發(fā)展提供流動性，為各類企業(yè)、經(jīng)濟體、個人消費提供信貸支持。此時，行業(yè)內(nèi)需要高素質(zhì)、懂經(jīng)濟的金融人才，發(fā)揮金融業(yè)的杠桿作用，促進(jìn)社會經(jīng)濟發(fā)展活力。

通過研究歷年金融業(yè)人才的狀況， 2023年中國金融業(yè)人才發(fā)展的六大趨勢。

首先，金融業(yè)對青年人才具有較強的吸引力，新鮮血液持續(xù)注入行業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，25至35歲是金融行業(yè)主力軍，占比為65.13%。近年來，該年齡段人才是流入金融行業(yè)占比最高的年齡段，歷年占比均在60%以上，保證了行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

其次，金融業(yè)員工的學(xué)歷水平逐漸提高，吸引大量具有碩士學(xué)歷的年輕人才投身到各大金融機構(gòu)當(dāng)中，高學(xué)歷人才占比持續(xù)提高。目前，本科學(xué)歷幾乎是進(jìn)入金融業(yè)的基本門檻。同時，大量具有碩士及以上學(xué)歷的年輕人才投身到金融行業(yè)之中，具有碩士和博士的高學(xué)歷人才占比遠(yuǎn)高于其他行業(yè)，達(dá)到38.45%。

第三，金融業(yè)傾向于吸收重點高校、名校人才，211高校、985高校以及常春藤名校畢業(yè)生在校園招聘和社會招聘中占有優(yōu)勢。數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)于211高校、985高校和常春藤名校的金融從業(yè)者占比高達(dá)67.28%。所學(xué)專業(yè)也從金融、財會、經(jīng)濟貿(mào)易、管理、信息技術(shù)類，逐漸拓展到其他專業(yè)，來自數(shù)學(xué)、生物、工程類專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生也開始進(jìn)入金融領(lǐng)域工作。

第四，北上廣深四個城市吸引了全國超半數(shù)以上的金融人才，上海對金融人才的吸引力超過北京，成都和杭州引才能力緊隨其后。數(shù)據(jù)顯示，北上廣深四個城市吸引了全國53%的金融人才；僅上海和北京兩個城市，就吸引了37.76%的人才，而上海對金融人才的吸引力又超過北京，成為最有吸引力的城市。成都（3.71%）和杭州（3.56%）作為新一線城市代表，成為了引才排行榜上的后起之秀。

第五，數(shù)字化轉(zhuǎn)型持續(xù)影響金融業(yè)人才結(jié)構(gòu)，產(chǎn)品經(jīng)理高居人才流入占比的第一位，JAVA開發(fā)人才流入占比較高，且呈持續(xù)增長的態(tài)勢。統(tǒng)計顯示，產(chǎn)品經(jīng)理流入金融行業(yè)占比最高，占2.83%，其原因是金融機構(gòu)在需求規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計等各種場景均需要產(chǎn)品經(jīng)理。此外，java流入金融行業(yè)占比居所有職能中第七，研究認(rèn)為，隨著各金融機構(gòu)愈發(fā)重視金融科技轉(zhuǎn)型，企業(yè)大力引入Java開發(fā)等科技人才以助力內(nèi)部科技化發(fā)展。

最后，金融業(yè)一線業(yè)務(wù)操作人員的數(shù)量持續(xù)減少。截至2022年6月3日，保險代理人持續(xù)減少，相較于2019年912萬的總量，2022年減少了400萬，而2022年保費收入同比增長4.58%，達(dá)到4.7萬億。此外2022年，中國銀行業(yè)網(wǎng)點數(shù)量持續(xù)減少，2022年全國網(wǎng)點共減少687個，銀行柜員數(shù)量減少約3萬人，智能柜臺、智能設(shè)備持續(xù)增加，提高了業(yè)務(wù)辦理效率。

總體來看，中國金融業(yè)人才整體呈現(xiàn)年輕且富有朝氣的面貌，高學(xué)歷人才持續(xù)增多。隨著行業(yè)內(nèi)具有良好教育背景的人才持續(xù)增加，金融從業(yè)人員的競爭更加激烈。